Vous avez, suite à un audit de vos comptes, remarqué une irrégularité dans la gestion des salaires de votre entreprise ? C'est un employé qui vous a fait remarquer que sa grille de paie actuelle ne répond plus aux exigences légales suite à l'adoption d'un nouveau texte de loi, d'une nouvelle convention collective ? Vous faites face à une situation litigieuse à cause d'un problème d'accessoires au salaire (le remboursement de frais professionnels, par exemple), ou à cause d'une incohérence entre l'activité de votre entreprise et la convention collective appliquée dans un contrat de travail ?
Dans ces situations comme dans bien d'autres encore, vous pourrez compter sur l'aide du cabinet d'expertise comptable Sellam, qui vous propose ses services d'audit de paie à Palaiseau, dans l'Essonne. Dans le cadre de cette prestation, vos professionnels de la comptabilité vont faire l'état de votre système actuel de rémunération de vos employés, identifieront les problèmes et autres irrégularités, vous en informeront, et vous proposeront des solutions. N'attendez donc pas que des réels litiges apparaissent, ou que votre société fasse l'objet d'un contrôle URSSAF, pour régulariser la gestion des paies de votre société.
Se tenir au courant des évolutions de la rémunération des contrats de travail est une activité à part entière ; entre les ajustements des salaires à l'inflation, les changements dans les conventions collectives, et tous les types de contrats de travail qui existent, il est normal de s'y perdre. Même le service comptabilité de votre société, ou le prestataire auquel vous faites appel pour cela, peuvent avoir commis une erreur, oublié un facteur clé à un moment ou à un autre.
C'est dans cette situation qu'il convient de demander un audit de paie pour votre entreprise. Pour cela, le cabinet d'experts-comptables Sellam vous fera profiter des services d'un professionnel de la gestion de paie, qui s'intéressera à la situation actuelle des salaires dans votre société ou association, et qui y cherchera d'éventuels problèmes.
Que ceux-ci soient causés par une erreur réelle ou par l'évolution des contrats de travail et des lois qui les régissent, votre expert comptable vous proposera des solutions sur-mesure, adaptées à la fois au type de contrat de travail touché par ce problème et aux spécificités de votre entreprise. Il pourra aussi vous informer des normes et du cadre légal qui régissent certains types de contrats, comme ceux qui organisent la rémunération des intermittents du spectacle ou des apprentis encore mineurs.
Une fois les facteurs problématiques, ou qui pourraient devenir problématiques à l'avenir, identifiés, votre professionnel de la gestion de paie d'entreprise vous aidera à régulariser la situation. Par une mise à jour de la grille des salaires de votre société, par le passage à un autre type de contrat ou par la mise à niveau de votre service comptabilité actuel, le cabinet Sellam vous donnera les moyens de continuer la relation mutuellement bénéfique qui lie votre société et les personnes qui travaillent pour elle.
Ainsi, suite à cet audit de paie, votre expert pourra vous recommander différentes formations, pour que votre service comptabilité puisse mieux gérer le versement de tickets restaurant, de primes ou le paiement des heures supplémentaires. Les solutions amenées par votre cabinet d'expertise comptable pourront aussi prendre la forme de nouveaux contrats de travail, adaptés au code APE de votre société et aux conventions collectives s'appliquant à votre secteur d'activité.
Ne laissez donc pas les litiges salariaux arriver et ralentir l'activité de votre entreprise, et faites appel au cabinet d'experts-comptables Sellam pour réaliser un audit de paie. Notre équipe s'adaptera à vos besoins, à tout ce qui rend votre société et son activité uniques, afin de vous proposer des solutions qui seront faciles à apporter, et qui seront compatibles avec votre entreprise.
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